2010年13月29日晚上9點，單位3號樓會議安排室，在所有天陽人的代禱下，蘇州天陽圓鋼管有現單位天陽商教育正式開啟公司設立，并重行了莊重的剪彩儀程。這就是天陽經濟發展歷史資料上的一大批個計程表碑。 天陽商員工首要任專家由集團子公司執行副董事長何建忠先是擔負，常務副專家由集團子公司總治理方法王振中先是擔負，天陽商員工構建了詳盡的治理方法公司和操作系統的治理方法管理流程。 天陽商者運用學時制授課課工作體系，為每個人員工修改必選課和選修課課，采用教課、測試、競賽、拓展訓練、黨團運動等高多彩多姿的方式，全方法上升員工的文化素質和大招質量。天陽商者以個學年為授課課的周期，在第一年年年尾，為采用其他必選課的者簽發畢業證件，全為考試分數不錯的者申請可觀的獎助金。 與此同時，天陽商學校給每一位有長技之長的職員提供數據了傳受信息經驗值的服務平臺，無論是一些 職業和崗位上的職員，若是有技能，就可被選拔為天陽商學校的老師，由集團發放老師任命書，潛在放老師講授費。 天陽商教育的確立，將為公司挖掘出科技人員、培植科技人員，解散學習培訓型公司，提高公司技術創新和不斷快速發展實力打牢堅如磐石的依據。另外，天陽商教育的確立，真實做到了天陽中國社會存在科技人員觀的概念和天陽激動的中國社會存在總責任務感。 定向素,天陽不銹鋼鋼管將在氣動、石油天然氣石化機械、熱交易器等教育領域深入細作,帶動工業企業廠品和售后服務于項目的科技創新升級系統,建造國際金一流標準的售后服務于項目手機平臺.為全球性投資者提拱可選質的廠品和售后服務于項目。